Seminario taller de actualización IMPLEMENTACIÓN DE LOS CAMBIOS EN PILA – NÓMINA – LICENCIAS DE MATERNIDAD E INCAPACIDADES PARA SECTOR PÚBLICO – Resolución 467 del 25 de marzo de 2025

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Bogotá D.C. – Centro de Convenciones CAFAM Floresta
INVERSIÓN (19% IVA incluido): $1.995.000

1. Análisis pormenorizado de los siete tipos de licencias de maternidad y/o paternidad que hoy existen, licencia de maternidad, licencia de paternidad, licencias por extensión en sus cuatro tipos, licencias compartidas, licencias flexibles, licencias por aborto y licencias por el menor terminal.
2. Profundización normativa y operacional, con todos los últimos cambios regulatorios, en uno de los temas de seguridad social, que más preocupa a las empresas y a los trabajadores: la expedición, el reconocimiento, liquidación, cobro y pago de las incapacidades por enfermedad general, incapacidades por riesgos laborales, además de las incapacidades, iniciales incapacidades prorrogas incapacidades mayores a 180, 540 días y sus correspondientes efectos de todo esto, en la correcta liquidación del IBC y en el pago de aportes a la seguridad social, evitando así sanciones de la UGPP.
3. Contextualización del campo de aplicación de la nueva Resolución 467 de marzo 25 de 2025.
4. Reforma pensional para poder entender los cambios de la planilla PILA, como son los cuatro pilares, pilar solidario, pilar semicontributivo, pilar contributivo y pilar de ahorro voluntario.
5. Aclaraciones sobre las condiciones y requisitos para el manejo de la PILA en las personas que son régimen de transición.
6. Cómo se efectuará la planilla PILA tipo E para los trabajadores que no son de transición y la dispersión de la cotización de 2,3 salarios mínimos para Colpensiones y los valores superiores al ACCAI, ¿qué hacer si no se escogió ACCAI antes del 16 de enero de este año?
7. Subtipos de cotizantes que se modifican en la reforma explicación de los subtipos 3 exonerados por edad y exonerados por el pilar semicontributivo, explicación del subtipo 4, en empleadores que solicitan la pensión al cumplimiento de los requisitos.
8. Cómo verificar en cotizaciones simultaneas el archivo de Colpensiones para IBC mayores de 2,3 SMMLV.
9. Explicación del cambio por la eliminación de las indemnizaciones y devoluciones de saldos por vejez para el PILAR semicontributivo en el subcotizante 5. ¿Cómo se establecen los beneficios económicos con la reforma a quiénes aplica y a quiénes no?
10. Cómo se efectuará la cotización de trabajadores independientes con orden de prestación de servicios-OPS a partir de julio de 2025, cotización por ingresos netos iguales y mayores al salario mínimo.
11. Pago de independientes OPS por semanas cuando el ingreso neto es menor del salario mínimo. Explicación de la planilla tipo “Y” y el cotizante 51 y 59 además del nuevo aportante 15. ¿Cómo es la nueva novedad “T”?
12. Cómo se efectuará la cotización de los trabajadores cuenta propia y los independientes con contratos diferentes a prestación de servicios, explicación de la nueva Resolución UGPP 532 de 2024.
13. Cómo saber y validar contra el archivo de afiliados en pensiones, cuáles trabajadores dependientes e independientes no son de transición para el 1 de julio de 2025 y cómo elaborar los diferentes tipos de planillas para los cotizantes que son de transición.
14. Por qué se terminan los traslados de régimen en los trabajadores independientes y dependientes que no son de transición al 1 de julio de este año.
15. 0tras modificaciones que afectan la planilla PILA, por la ley ISAACS y por los nuevos cotizantes 70, 71 y 72. Aspectos de mayor relevancia de las Resoluciones 2520 de 2024 y 476 de 2025 Minsalud.
16. Taller de preguntas frecuentes sobre las implicaciones de los cambios en la seguridad social en el manejo de la nómina del sector público.

Mauricio González Morales	María Aurora Mejía Novoa
Reconocido como uno de los más destacados expertos nacionales en Protección Social.	Consultora en Derecho Administrativo Laboral, gestión y gerencia pública.

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