XVI Congreso Nacional de TALENTO HUMANO EN EL SECTOR PÚBLICO – Nuevos retos y desafíos

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Bogotá D.C. – Centro de Convenciones CAFAM Floresta
INVERSIÓN (19% IVA incluido): $2.250.000

1. ¿Qué deben tener en cuenta las oficinas de talento humano para la entrada en vigencia de la reciente reforma pensional – Ley 2381 de 2024?
2. Las situaciones administrativas y los movimientos de personal. Un asunto crítico para las oficinas de talento humano.
3. Transitando de la revolución 4.0 a la revolución 5.0, en la prevención del riesgo psicosocial de servidores públicos.
4. La transformación del talento humano público en la era de la Inteligencia Artificial IA: Oportunidades y desafíos.
5. Conversatorio: ¿Cuál es el rol de las oficinas de talento humano en fortalecimiento de las competencias digitales de los servidores públicos?
6. MIPG – dimensión del talento humano y dimensión del gestión del conocimiento.
7. Actualización y precisiones legales para el manejo de las incapacidades y licencias en el sector público.
8. Conversatorio: ¿Cuáles son los errores más frecuentes en el reconocimiento, liquidación y pago de las incapacidades?. Buenas prácticas para su manejo.
9. Conversatorio: ¿Cuáles son las principales inquietudes y responsabilidades de las oficinas de talento humano respecto a la negociación colectiva y acuerdos sindicales?
10. Acoso laboral (Ley 1010) y acoso sexual (Ley 2365/24).
11. Novedades en materia de riesgos laborales.

Carlos Humberto Moreno	Jairo Villegas Arbeláez	Alexander Márquez Ríos
Enrique Borda Villegas	María Aurora Mejía	Mauricio González Morales
Gloria Azucena Valenzuela	Alfonso Cajiao Cabrera	Carlos Ayala Cáceres
Juanita Ospina Perdomo	Jaime Delgado Gordillo

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