XII Congreso nacional de GESTIÓN DE PERSONAL. Impacto de la reforma laboral Ley 2466 de 2025 en el sector público
Bogotá D.C. – Centro de Convenciones CAFAM Floresta
INVERSIÓN (19% IVA incluido): $2.560.000
- Análisis de los efectos de la Reforma Laboral- Ley 2466 de 2025.
- Los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión – manejo integral (legal y operativo).
- Experiencia del empleado: más allá de un buen lugar para trabajar.
- Debida diligencia en talento humano.
- Novedades en seguridad social (salud- pensiones) que deben conocer los responsables de la gestión de personal.
- Herramientas para una adecuada planificación y diagnóstico estratégico de la gestión de personal.
- Transformación digital en la gestión del talento humano.
- Acoso laboral (ley 1010/06) y acoso sexual (ley 2365/24).
- Salud mental: aspectos legales y administrativos.
- Las causales de retiro del servicio.
- Faltas disciplinarias más frecuentes en la gestión del personal.
- Salas especializadas simultaneas (sábado 16 de agosto)
Sala 1: Impacto de la reforma laboral: actualización y análisis de casos aplicados.
Sala 2: Las situaciones administrativas en empleados públicos y trabajadores oficiales y las comisiones de personal.
![]() Carlos Humberto Moreno Bermúdez |
![]() María Aurora Mejía Novoa |
![]() María Paula Ospina Perdomo |
![]() Edgar Andrés Quiroga Natale |
![]() Mauricio González Morales |
![]() Carlos Luis Ayala Cáceres |
![]() Juanita Ospina Perdomo |
![]() Jaime Orlando Delgado Gordillo |
![]() Fabián Ignacio Hernándezs Henríquez |
![]() Miguel Antonio González Pinzón |