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Seminario taller Aspectos prácticos para la evaluación del desempeño laboral Acuerdo 617 de 2018

julio 11 | 7:30 am - julio 12 | 1:00 pm COT

INVERSIÓN (IVA incluido): $1130000

1. Aspectos jurídicos a tener en cuenta para el proceso de evaluación del desempeño

– Principales cambios en los esquemas de evaluación del desempeño laboral.

– Consecuencias jurídicas de la no evaluación.

– Notificaciones: situaciones prácticas.

 

2. Principales problemas y posibles soluciones para el manejo de EDL

– Cambio de evaluador.

– Seguimiento a la concertación de compromisos.

– Manejo de evidencias aportadas.

 

3. Administración del jefe de personal

– Temas a parametrizar para comisiones evaluadoras.

– Administración de roles, metas, dependencias y usuarios.

 

4. Concertación de compromisos con todas sus variables y situaciones administrativas

– Términos para la concertación.

– Verbos a emplear dentro del proceso de construcción de compromisos.

– Ajustes, aprobación y rechazo de concertaciones.

– Concertaciones luego de una evaluación parcial eventual o de cambio de compromisos.

Taller de fijación y ajuste de compromisos.

 

5. Casuística para el manejo de los tipos de evaluaciones:

– Parcial: parcial semestrales y parciales eventuales.

– Extraordinaria.

– En período de prueba.

– Semestral 1 y 2 semestre.

– Evaluación anticipada: requisitos, fundamentos jurídicos y tratamiento del riesgo antijurídico.

 

6. Recursos, impedimentos y recusaciones

– Procedencia, trámite y efectos en el proceso de evaluación.

– Casos y aspectos procedimentales.

– Lineamientos, configuración y decisión.

 

7. Evaluación de acuerdos de gestión

a. Taller para el manejo del aplicativo EDL-APP

b. Menú del Jefe de Personal 

– Aspectos generales de EDL – APP.

– Períodos.

– Dependencias.

– Metas.

– Usuarios.

– Cargue Masivo Usuarios.

– Reporte de Concertación.

c. Taller de un flujo de procesos del jefe de personal

– Registro de Dependencias.

– Registro de Metas.

– Registro de Usuarios.

– Diligenciar archivo de Cargue Masivo de Usuarios, validaciones a tener en cuenta.

– Administración de Roles de Usuarios.

– Conformar comisiones evaluadoras.

– Edición de usuarios (Periodos de Prueba, relacionar dependencia alternativa y Fechas de posesión).

 

8. Explicación de aspectos generales de concertación y Evaluación

– Registro de concertación de compromisos.

– Aprobación de concertación.

– Ajustes de concertación.

– Registro de evidencias.

– Registro de Compromisos de Mejoramiento.

– Evaluar.

 

9. Taller de preguntas y respuestas sobre las situaciones más frecuentes que se presentan tanto para evaluadores como evaluados en el proceso de EDL y sus respectivas alternativos para el manejo y solución.   

¿Por qué asistir?

A partir del primero de febrero de 2019 entró a regir un nuevo sistema tipo de evaluación del desempeño laboral, establecido mediante el Acuerdo No. 617 de 2018 de la Comisión Nacional del Servicio Civil- CNSC, para las entidades de la administración pública colombiana del orden nacional y territorial sujetas a la Ley 909 de 2004.

El nuevo sistema de evaluación del desempeño laboral tiene como propósito reducir la brecha existente entre el desempeño individual y el desempeño institucional, y su apuesta principal es que, como herramienta de gestión, logre una alineación estratégica entre metas de las entidades públicas y  compromisos de sus servidores públicos.

En razón a ello, diseñamos este seminario taller, desde la perspectiva casuística que permita a los asistentes, conocer, familiarizarse y dominar el aplicativo EDL-APP y los elementos jurídicos y administrativos que soportan los procesos de evaluación, desde el rol de evaluador y/o evaluado.

¿Quién lo dicta?

Como se trata de un tema novedoso y trascendental, nos aseguramos de vincular como conferencistas un equipo que conoce los aspectos legales y procedimentales, pero también ha participado en la concepción de los instrumentos y formatos, ellos son:

Dr. Oscar Alejandro Gutiérrez Castellanos

En la actualidad se desempeña como asesor de la subdirección de apoyo a la comisión de la carrera especial de la fiscalía general de la nación.

Abogado de la universidad Industrial de Santander y Magister en Derecho Público de la Universidad Externado de Colombia.

Fue coordinador del grupo de defensa judicial, asesor del despacho y profesional especializado de la Comisión Nacional del Servicio Civil, asesor y litigante en derecho administrativo laboral.

Ing. Juan José López Santiago

Ingeniero de Sistemas de la Universidad Cooperativa de Colombia, Especialista en Arquitectura Empresarial de Software. En la actualidad se desempeña como gerente de proyectos WEB de FONCEP, vinculado como Contratista – Líder de Desarrollo en la Comisión Nacional del Servicio Civil, donde es Líder de desarrollo del proyecto de Evaluación del Desempeño Laboral, también estuvo vinculado como desarrollador senior en el IDU.

¿A quiénes está dirigido?

A todo tipo de servidores públicos pertenecientes a entidades públicas que se rigen bajo la Ley 909 de 2004, en especial a jefes de dependencia, evaluadores, evaluados, jefes de planeación, jefes de control interno, secretarios generales, jefes de unidad de personal, talento humano y la comisión de personal, en sus organismos centralizados y descentralizados, órganos de vigilancia y control (contralorías y personerías), entes universitarios autónomos, Corporaciones Autónomas Regionales y  demás organismos autónomos e independientes que realicen evaluación del desempeño con el sistema tipo de la CNSC.

Descargue el folleto del evento

Detalles

Comienza:
julio 11 | 7:30 am
Finaliza:
julio 12 | 1:00 pm
Precio:
INVERSIÓN (IVA incluido): $1130000
Categoría del Evento:

Organizador

Xiomara Jiménez
Teléfono:
316 3012993 | 3163861932
Email:
publicos@fycconsultores.com | contactenos@fycconsultores.com

Lugar

Centro de Convenciones CAFAM Floresta – Salón Sauces
Ak 68 #90-88
Bogotá, Colombia
+ Google Map

Los registros para este evento se han cerrado, por favor, comuníquese con nosotros

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