TALLERES VIRTUALES APLICADOS CLAVES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LOS PLANES DE TALENTO HUMANO 2022

Modalidad Virtual / Vía Streaming

9 y 10 de diciembre de 2021

  •  INVERSIÓN COMPLETA ( 19% IVA incluido): $790.000
  •  INVERSIÓN POR MÓDULO ( 19% IVA incluido): $400.000 

¿Cuál es el alcance de estos talleres?      

Realizar una adecuada y armonizada planeación del área de talento humano permite no solo cumplir con las normas que así lo determinan, sino facilitar la gerencia y gestión de todos los planes y programas que lideran las oficinas de personal. Estos talleres están diseñados desde la fase de recopilación de información hasta la elaboración de cada uno de los seis planes que le corresponden al área de talento humano, con un componente adicional y es el desarrollo de la metodología para integrar, articular y consolidar la planificación de talento humano con miras a cumplir con lo estipulado en el Decreto 612 de 2018 que se debe publicar antes del 31 de enero de 2022.

Esta es una excelente oportunidad para planear y construir una herramienta útil y pertinente para el 2022. Los esperamos.

¿Cuál es la metodología?

Estos talleres se realizará de forma virtual y remota bajo metodologías de aprendizaje sincrónico (en vivo y en directo), a través de una plataforma digital administrada por F&C Consultores; dentro del espacio académico, incluimos exposición del tema por parte de los conferencistas, espacios de interacción e interactividad entre conferencistas y participantes, por lo tanto los cupos serán limitados, además se destinará un espacio dentro de cada módulo para sesión de preguntas escritas o verbales. Todos los documentos de apoyo serán compartidos en tiempo real para la participación activa de los asistentes al módulo.        

¿Qué temas vamos a desarrollar?

MÓDULO 1: Criterios normativos, información diagnóstica, Plan Estratégico de Talento Humano, Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos 

Fecha: Jueves 9 de diciembre de 2021

Hora: 8:00 am a 12:20 pm (Incluye receso 20 min)

Conferencista: Dr. Alexánder Márquez Ríos

Énfasis temático

1.Taller sobre la identificación de los requisitos normativos

  • Parámetros de MIPG para la planeación.
  • Fuentes de la información normativa.
  • Elementos clave de la información normativa.
  • Identificación de los criterios para cada plan.

Objetivo: Recopilar los criterios normativos a considerar para la elaboración de los planes.

2.Taller sobre la información diagnóstica

  • Requisitos de MIPG sobre la planeación.
  • Identificación de los diagnósticos necesarios para construir los planes.
  • Consolidación y análisis de la información.
  • Articulación de los planes con los objetivos institucionales.
  • Recopilación e integración de las fuentes diagnósticas.

Objetivo: Identificar y consolidar la información diagnóstica necesaria para estructurar los planes.

3.Taller sobre el diseño del Plan Estratégico de Talento Humano

  • Elementos por considerar para el diseño del PETH.
  • Estructura del PETH.
  • Coherencia y articulación del PETH.
  • Priorización a partir de la información diagnóstica.
  • El PETH como Plan orientador, articulador e integrador de todos los planes de talento humano.

Objetivo: Estructurar el Plan Estratégico de Talento Humano y constituirlo como el parámetro general de todos los planes de Talento Humano.

4.Taller sobre la elaboración del Plan Anual de Vacantes y el Plan de Previsión de Recursos Humanos

  • Explicación sobre el contenido de los planes.
  • Construcción del Plan de Vacantes.
  • Identificación de vacantes temporales y vacantes definitivas.
  • Construcción del Plan de Previsión – Requisitos complementarios del Decreto 1800 de 2019.

Objetivo: Identificar con claridad lo que exigen el Plan de Vacantes y el Plan de Previsión y comprender cómo se construyen.

MÓDULO 2: Plan Institucional de Capacitación, Plan de Bienestar e incentivos, Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y armonización de los planes

Fecha: Viernes 10 de diciembre de 2021

Hora: 8:00 am a 12:20 pm (Incluye receso 20 min)

Conferencista: Dr. Alexánder Márquez Ríos

Énfasis temático

5.Taller sobre la elaboración del Plan Institucional de Capacitación

  • Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020 – 2030.
  • Ejes temáticos.
  • Articulación del PIC por competencias.
  • Seguimiento y evaluación de eficacia del PIC.

Objetivo: Identificar con claridad lo que exigen el Plan de Vacantes y el Plan de Previsión y comprender cómo se construyen.

6.Taller sobre la elaboración del Plan de Bienestar e Incentivos y del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Programa Nacional de Bienestar 2020 – 2022.
  • Ejes temáticos.
  • Incentivos y sus características.
  • Seguimiento y evaluación del Plan de Bienestar e Incentivos y del Plan de SG-SST.

Objetivo: Contar con los elementos para construir el Plan de Bienestar e Incentivos y el Plan SG-SST.

7.Taller sobre otras temáticas a planificar (Competencias, SIGEP, Evaluación de Desempeño, Clima Organizacional, Riesgo Psicosocial)

  • Identificación de temáticas adicionales a planificar.
  • Organización integral de la planificación de Talento Humano.
  • Requisitos de cada temática.
  • Articulación de todas las temáticas.

Objetivo: Identificar las temáticas de Talento Humano más relevantes sobre las que hay que planificar, además de las incluidas en el Decreto 612 de 2018.

8.Taller sobre mecanismos de integración, seguimiento y evaluación de la planificación

  • Requisitos de evaluación de los planes (Dimensión 4 de MIPG).
  • Herramientas para integrar y articular los planes.
  • Mecanismos de evaluación y retroalimentación.
  • Integración de los planes y de su evaluación.

Objetivo: Integrar, articular y consolidar la planificación de talento humano para cumplir con lo estipulado en el Decreto 612 de 2018.

¿Quién dicta los talleres?

Dr. Alexánder Márquez Ríos

Participó en la construcción y diseño conceptual y metodológico de las políticas que componen la dimensión de talento humano del MIPG. Cuenta con amplia experiencia como asesor y consultor en gestión humana. Se desempeñó como Jefe de Talento Humano del Ministerio de Cultura y asesor del Departamento Administrativo de la Función Pública.

Es un destacado docente con experiencia en pregrado, posgrado y diplomados en reconocidas universidades de Bogotá́.

Psicólogo de la Universidad Javeriana, especialista en Administración de Empresas de la Universidad del Rosario, Magíster en Psicología del Consumidor de la Universidad Konrad Lorenz.

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    Fecha

    Dic 09 2021

    Hora

    8:00 am - 12:20 pm

    Localización

    Vía Streaming
    Alejandra Muñoz

    Organizador

    Alejandra Muñoz
    Teléfono
    3155843717
    Correo electrónico
    formacion7@fycconsultores.com

    F&C CONSULTORES S.A.S.

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